1.-
La mujer embarazada deberá justificar la
ausencia al trabajo, mediante la presentación de un certificado médico otorgado
por un facultativo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, y, a falta de
éste, por otro profesional, certificado en el que debe constar la fecha
probable del parto o la fecha en que tal hecho se ha producido.
2 En caso de despido intempestivo o desahucio la mujer trabajadora embarazada deberá justificar la fecha en que se inició el embarazo, con la presentación del certificado médico otorgado por un profesional del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, y a falta de éste, por otro facultativo.
2 En caso de despido intempestivo o desahucio la mujer trabajadora embarazada deberá justificar la fecha en que se inició el embarazo, con la presentación del certificado médico otorgado por un profesional del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, y a falta de éste, por otro facultativo.